بیشتر وزارت کار باید بی طرفانه نسبت به این مسئله ورود پیدا کند و در خصوص اجرای این دستور همچون نحوه صدور رأی در دادگاه های وزارت کار که عمدتا نگاهی یک طرفه و به نفع کارگر دارد رفتار نکند.
از نظر من این تصمیم خوبی است اما کافی نیست، چراکه همیشه وزارت کار ثابت کرده است که یکطرفه قضاوت می کند و هرگز کفه ترازوی وزارت کار...